2亿人灵活就业真的“灵活”吗？灵活就业被视为就业市场的“蓄水池”，为低收入者创造更多就业机会，对企业而言，是降本增效的一种方式。这也意味着对传统就业模式的挑战。另一方面，除了传统的就业模式外，零工经济工人也面临着缺乏保障、不稳定因素增加、经济风险增加的困境。
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如今灵活就业的群体越来越庞大了
，数据显示
，我国灵活就业人员已经达到了2亿人
。那么2亿人灵活就业真的“灵活”吗？虽然灵活就业时间比较自由
，但背后也存在风险
。因为这样的工作是不惧稳定性的
。

今年年初
，国家统计局公布的数据显示
，目前我国灵活就业人数约为2亿人
。灵活就业不仅包括家政、餐饮服务员等传统服务行业的零工
，还包括众包外卖、网约车司机、网络主播、游戏助推器等平台上的零工
。灵活就业兴起的背后是经济形势变化的影响
，以及企业对灵活就业的需求和部分劳动者对灵活就业的追求
。

国务院印发的《数字经济发展“十四五”规划》明确指出
，鼓励个人利用社交软件、知识共享、音视频网站等新型平台求职创业
，促进灵活就业和副业创新
。一方面
，灵活就业被视为就业市场的“蓄水池”
，为低收入者创造更多就业机会
，对企业而言
，是降本增效的一种方式
。这也意味着对传统就业模式的挑战
。另一方面
，除了传统的就业模式外
，零工经济工人也面临着缺乏保障、不稳定因素增加、经济风险增加的困境
。

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