试用期过了被辞退有补偿吗？用人单位主动提出解约并与员工协商一致的；用人单位无过错性辞退员工的；或者用人单位因经营困难而依法裁员的等，工作不满半年的，需要支付半个月的工资作为补偿；每满一年支付一个月工资的标准作为补偿；六个月以上不满一年的按一年计算
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，下面达达搜小编带你了解一下：

大家都知道
，员工在入职公司工作时
，都是有试用期的
，只要试用期表现良好
，那么就可以转正
。可是有些人过了试用期后被辞退
，于是就想知道公司会不会给补偿？其实想要得到补偿是需要符合条件的
，下面一起来了解下
。

根据了解
，试用期过后被辞退
，如果符合下列情形的有补偿：用人单位主动提出解约并与员工协商一致的；用人单位无过错性辞退员工的；或者用人单位因经营困难而依法裁员的等
。只要你符合条件
，那么就可以得到补偿
。

根据我国劳动法规定
，在试用期过了之后被辞退
，公司是需要向劳动者支付经济补偿的
。其补偿是根据劳动的工作时间来决定的
。工作不满半年的
，需要支付半个月的工资作为补偿；每满一年支付一个月工资的标准作为补偿；六个月以上不满一年的按一年计算
。

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