女子拒调岗遭开除公司被判赔59万？一下子从“高管”变成了“客服”，，由于双方协商不成，所以李女士遭到公司开除。，公司调岗撤编为虚构，实质是逼迫员工离职，，属于合法解除劳动合同。，法院一审判定公司支付赔偿金56万余元，支付未休年假折算工资3万余元。
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女子拒调岗遭开除公司被判赔59万

　　这几年
，受到新冠肺炎疫情的影响
，很多公司遭受严重打击
，选择大规模裁员
，甚至以各种理由让员工自行离职
。

　　近日
，上海浦东新区法院对一起因员工拒绝调岗
，而遭公司开除案件作出一审判决
。

　　女子拒调岗遭开除
，公司被判赔59万
，事情经过是怎样的？一起去看看吧
。

　　在2020年
，李女士曾是公司的管理者
，但是有一天接到公司的调岗通知
，她的岗位撤编了
，一下子从“高管”变成了“客服”
，所以李女士拒绝接受
。

　　由于双方协商不成
，所以李女士遭到公司开除
。

　　随后李女士提起劳动仲裁
，但没有得到支持
。

　　李女士对仲裁裁决不服起诉至法院
，要求公司支付60万赔偿金及23万加班工资
。

　　不过李女士说出了一个惊人内幕
，公司调岗撤编为虚构
，实质是逼迫员工离职
，所以不同意调岗
。

　　但是公司认为
，因组织结构调整
，双方协商失败
，属于合法解除劳动合同
。

　　不过法院认定李女士所在部门存续运营
，而公司解除劳动合同缺乏依据
，属于违法解除
。

　　对此
，法院一审判定公司支付赔偿金56万余元
，支付未休年假折算工资3万余元
。

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