女子称因生理期上厕所次数多被裁？上厕所次数多为由，林女士已向广州市劳动仲裁委员会提请了劳动仲裁，如果涉事公司违法解除或者终止劳动合同，需要按照法律规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金，即1个月的工资。
。关于女子称因生理期上厕所次数多被裁的问题
，下面达达搜小编带你了解一下：

女子称因生理期上厕所次数多被裁

　　近日
，广州林女士对媒体表示
，在林女士试用期即将到期的时候被公司辞退
，原因竟然是在一次直播活动中频繁上厕所
。

　　林女士表示
，当时自己在生理期
，去厕所是为了换卫生巾
，而且没有影响活动正常进行
。

　　林女士表示
，2022年2月28日
，她入职广州黄埔区一家生物技术公司
，任职文案写作岗
，签订三年的劳动合同
，试用期3个月
。

　　林女士原本应该在5月28日转正
，但公司以“上厕所次数多为由”将其辞退
。

　　林女士向公司索要赔偿金
，但遭到公司拒绝
。

　　林女士表示
，她没有签离职文件
，公司没有给她发放5月份工资及辞退赔偿金
。

　　目前
，林女士已向广州市劳动仲裁委员会提请了劳动仲裁
。

　　专家表示
，如果涉事公司违法解除或者终止劳动合同
，需要按照法律规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金
，即1个月的工资
。

分享或转载请并注明出处：https://news.teshi168.com/hot/26904.html