男子下班用微信工作发病认定工伤？广州铁路运输法院一审认为，石某于家中突发疾病时不属于工作时间，也不属于工作岗位，驳回田某的诉讼请求。田某不服，提起上诉。广州铁路运输中级法院二审认为，石某符合在工作时间和工作岗位突发疾病死亡的情形，二审后认定构成工伤。
。关于男子下班用微信工作发病认定工伤的问题
，下面特视热点小编带你了解一下：

男子下班用微信工作发病认定工伤

　　自从有了微信之后
，很多人都表示没有私人时间了
，即便下班回家
，微信还时不时收到工作任务或指示
，最近
，广州一名男子下班用微信工作发病认定工伤
，那么可以获得工伤赔偿吗？

　　近日
，广东广州
。

　　一名男子下班后使用微信工作突发疾病死亡
。

　　“能不能认定为工伤？”引发网友热议
。

　　石某生前是广州市某贸易公司员工
。

　　2020年某工作日19时40分左右
，石某在家中突发疾病倒地
，120到场后宣告死亡
。

　　石某的微信聊天记录显示
，事发当天下班回家后
，他通过微信与同事、客户协商工作
，最后一次与同事“大宇”聊天的时间是19时22分
。

　　当晚19时55分
，石某微信群的其他同事继续回复自己的工作内容
。

　　石某的妻子田某向当地社会保障局提出工伤认定申请
。

　　社会保障局出具了被诉《不予工伤决定书》
，决定不认定石某的死亡为工伤
。

　　田某不服
，诉至法院
。

　　广州铁路运输法院一审认为
，石某于家中突发疾病时不属于工作时间
，也不属于工作岗位
，驳回田某的诉讼请求
。

　　田某不服
，提起上诉
。

　　广州铁路运输中级法院二审认为
，石某符合在工作时间和工作岗位突发疾病死亡的情形
，二审后认定构成工伤
。

分享或转载请并注明出处：https://news.teshi168.com/hot/51443.html