教师编制考试属于教师招聘考试的一种，由当地教育局统一发布考试公告。入编的教师就是那种公立学校的老师。

1、考试要求：

该考试分为笔试考试跟面试考试，报考条件一般包含学历要求、专业要求、户籍要求、年龄要求及拥有对应的教师资格证书，每个地方具体要求不一样。考生通过教师编制考试后属于事业单位工作人员，享受事业单位工资待遇，基本上就是铁饭碗了。

2、考试内容：

由各地方招聘简章要求所定，教育综合知识（包括心理学，教育学，新课程理论，教育法律法规，教师职业道德修养）和学科专业知识（ 考什么专业就看什么专业）两门科目分别为120分，教育综合知识占40%，学科专业知识占60%。

3、待遇差别：

（1）工资待遇差别，有编制工资高，无编制工资低；

（2）稳定性差别，无编制的教师随时面临被炒鱿鱼；

（3）有编制教师可以做任课老师、班主任、行政人员。无编制教师最多可以当任课老师，其他没有机会。

『三人行』教育为您解答

教师是国家一类公益岗位，教师的工资由国家财政统一全额拨款。因此教师的岗位设置是由各地的编办统一执行的。举一个例子：某个学校核准教师编制是50人，由于退休或者是调走等原因，现在只有46人，那么这所学校就缺少4个教师编制。也就意味着这所学校需要招聘4名在编教师。

所谓的在编教师也就是指正式教师，纳入国家财政统一拨款的编制之内，其住房公积金养老保险，医疗保险等都纳入统一管理，属于名副其实的“铁饭碗”。

但是随着人事制度的改革，在编教师也并不是终身制，而是采用劳动合同制，一般劳动合同签订为3年，如果在3年内您的工作称职可以续签。否则也会沦为下岗的结果。

首先说编制，就是拿财政工资的人员。

考试就是考试通过后你就成了正式的老师，财政发给你工资了。

教师入编考试通俗而言就是教师公办编制考试，一般是当地的教育主管部门每年会对直属学校缺额的老师岗位进行统计，发布相应的招聘条件进行发布相关的招聘公告，之后该地区的老师进行报名通过笔试和面试的考核，再经过体检的流程，获得相应的编制岗位。

一旦老师考入编制之后，就相当于公务员，工资是由国家财政进行发放的，而且还有相应的五险一金，后续也可以提升自己的教师职称，提升之后有相应的津贴。另外考入编制的老师，在退休之后有相应的退休金，这样晚年就有所保障。

教师编制考试每年都会举行，在每年的6-8月份为比较火热的阶段，如果是满足年龄条件和学历条件的考生都可以参加教师招聘的考试，在准备考试教师编制之前要多多留意教师招聘的公告，以免错过报名时间。

所谓教师编制就是教育局/人社局帮你办好了一切手续，只要你不辞职，享受一切福利到终老，就是所说的铁饭碗。

教师入编需要参加教师编制考试，一般由教育局进行组织，考试合格且一切流程走完没问题，则进入编制。

首先来说一下什么叫做编，编就是我们通常意义上的“铁饭碗”公职人员！这也是区别公办教师和民办教师的一个门槛！

接下来，我将给大家讲讲怎么参加入编考试！

大学毕业后，大家纷纷开始陷入找工作的浪潮！（现在的大家）面对多个招聘信息，做到“考编不异地，异地不乡镇”

入编考试分为以下几个环节:发布公告——选岗定岗——参加笔试——公布成绩——参加资格复审——参加面试——公布成绩——体检——公示——拟录取

选岗定岗时要看清:专业要求、地区限制、男女限制 提醒大家提前报名，防止被刷！有句话说得好“考得好，不如选得好”

笔试和面试环节，是大家发挥自己实力的环节，全心全力投入复习！能在笔试环节多考一分，面试环节就轻松一分！

总而言之，进入编制，就是公办教师，享受国家公职人员待遇！希望各位都能得偿所愿，取得满意的结果！

您好，华图教师为您解答。

教师入编考试是指通过考试进入教师编制。编制老师是事业单位工作人员，拥有的编制为事业编，享受事业单位工作待遇，工资财政全额拨款。编制教师的待遇通常是这四类教师中最好的。编制教师的薪资由基本工资、津补贴(五险一金等)和职称工资三项组成。职称工资是伴随着职称的升高而升高，工龄增加，工龄工资也随之增加。

而要当编制教师是需要通过考试的，以广东为例，各地区教育局/教育系统/学校单独进行招聘，招聘流程一般分为：公告发布-报名-资格审核-笔试-面试-体检-聘用，其中的笔试和面试就是教师入编考试，笔试和面试都要通过才能顺利当上编制教师。

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教师招聘考试或入编考试：是你具有从事教育行业的能力后（既获得教师资格证。其中师范生从2016级新生开始不再发放教师资格证，同非师范生一样也必须通过参加统一考试考取。），进行的竞争上岗考试。

也就是政府给你发工资有编制的教师啦。

教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章（一般是地区教育网或人事人才网）包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。

特岗招聘流程：①公布岗位;②自愿报名;③资格审查;④考试和考核;⑤体检;⑥确定招聘人选;⑦岗前培训;⑧教师资格认定;⑨签订协议;⑩派遣上岗。具体招聘工作按各地方的特设岗位教师招聘办法执行。

入编考试就是由国家组织的招聘老师的正式考试，如果先要通过笔试，通过面试，体检等环节，你就会成为有国家事业编的正式教师，领取财政工资，寒暑假也可带薪休假

教师编制属于全额拨款事业单位编制，享受和应尽“五险一金”的待遇和义务，包括医疗、保险、住房公积金等等。有编制的教师享受各种应有的津贴、福利和奖金，国家也要求教师工资不得低于该地区公务员平均工资。有编制的教师稳定，如果没有犯什么大错，几乎不会失业，也被称为铁饭碗。而教师入编考试就是把教师招进来，并且纳入编制待遇。

在教师招聘考试中，除了有编制的教师招聘，还有合同制、代课教师的招聘。因此，报考的时候要注意看仔细公告的招聘目标。考虑清楚再去报考。另外，有一种教师招聘叫特岗教师招聘，这类教师到偏远地区服务期（三年）满后，经考核合格可纳入编制，也是有编制福利的一种教师招聘。

教师入编考试对想考教师的人来说，吸引力蛮大的。如果想成为一名编制教师，要尽早做好准备！

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