公司20号发上月工资合法吗？其实公司每个月20号发工资不违法，只要是在约定或规定时间内发放了工资即合法。，如果约定了工资发放日却没有发放，那么就是属于违约。
。关于公司20号发上月工资合法吗的问题
，下面特视热点小编带你了解一下：

公司20号发上月工资合法吗

　　不同的公司
，发工资的时间也会有所不同
，一般公司都会选择在15号发上个月的工资
。

　　最近有网友询问
，公司20号发上月工资合法吗？其实可以通过案例就知道了
，下面跟小编一起去看看吧
。

　　某公司与员工李某在劳动合同中约定工资发放日是每月20日发上个月的工资
。

　　但是公司并未按时发放工资
，所以李某将公司告上法庭
，要求解除劳动关系
，并要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金
。

　　最终法院判决公司支付员工李某的经济补偿
。

　　其实公司每个月20号发工资不违法
，只要是在约定或规定时间内发放了工资即合法
。

　　至于哪天发
，法律没有明确规定
，由用人单位自行决定何时发放
。

　　如果约定了工资发放日却没有发放
，那么就是属于违约
。

　　根据《工资支付暂行规定》第七条
，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付
。

　　如遇节假日或休息日
，则应提前在最近的工作日支付
。

　　工资至少每月支付一次
，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
。

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