企业必须为员工缴纳五险一金的吗？根据相关的规定，企业是必须给自己的员工缴纳五险一金的，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿金的支付标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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，下面特视热点小编带你了解一下：

企业必须为员工缴纳五险一金的吗

　　五险一金或者社保都是属于国家的社保保险
。

　　并且
，职工在进入用人单位工作后
，用人单位就要协助中缴纳五险一金
。

　　并且保费是由职工和公司企业一起承担的
。

　　那么
，下面看下企业必须为员工缴纳五险一金的吗？

　　根据相关的规定
，企业是必须给自己的员工缴纳五险一金的
。

　　五险一金即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金
。

　　为员工缴纳五险一金是用人单位的义务
，如果单位不缴纳的
，员工可以投诉
。

　　目前
，如果没有缴纳五险一金的
，职工有下列补偿：未依法为劳动者缴纳社会保险费的
，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
。

　　经济补偿金的支付标准为：按劳动者在本单位工作的年限
，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。

　　六个月以上不满一年的
，按一年计算;不满六个月的
，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。

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