公积金缴存基数上涨了就是涨工资了吗？住房公积金缴存基数的调整，主要依据的还是个人的工资标准。如果在此年度当中工资收入有所增长，总额也不超过住房公积金缴存基数的上限，那么住房公积金缴存基数肯定会有所增加，每月实发工资不一定增加，但总体收入肯定增加，也就相当于涨工资了
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，下面特视热点小编带你了解一下：

公积金缴存基数上涨了就是涨工资了吗

　　公积金是单位为职工长期缴纳的住房储蓄
，虽然住房公积金只能用于房屋的相关支出
，但退休后也可以一次性提取
，成大家的资产
。

　　那么如果公积金缴存基数上涨了就是涨工资了吗？一起来看看
。

　　住房公积金缴存基数的调整
，主要依据的还是个人的工资标准
。

　　如果在此年度当中工资收入有所增长
，总额也不超过住房公积金缴存基数的上限
，那么住房公积金缴存基数肯定会有所增加
，每月实发工资不一定增加
，但总体收入肯定增加
，也就相当于涨工资了
。

　　如果在此年度当中
，工资收入有所降低
，那么住房公积金缴存基数反而会减少
，总体收入也会减少
，这就相当于减薪了
。

　　如果在此年度当中个人工资保持不变
，那么住房公积金缴存基数也会基本不变
，总体收入也会保持不变
。

　　住房公积金缴存基数的调整会加剧个人收入增长或降低的速度
。

　　如果企业的经济效益好
，职工的工资待遇稳步增长
，那么公积金缴存基数也会增加
，如果企业经营不好
，那么也会影响员工待遇
，自然也会影响到公积金
。

　　综上所述
，住房公积金缴存基数调整
，不一定等于涨工资
。

　　只有住房公积金缴存基数增加了才等于涨工资
。

　　如果住房公积金缴存基数减少了
，那等于是降薪了
。

　　如果住房租公积金缴存基数维持不变
，基本上工资待遇也是保持不变的
。

　　几乎所有人的住房公积金缴存基数每年都会有所变化
，不过是增加了还是减少了
，要看单位和个人的情况
。

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