重要提醒？企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，应当按照正常工作时间支付工资。
。关于重要提醒的问题
，下面特视热点小编带你了解一下：

重要提醒

　　这几年
，因为新冠肺炎疫情的来袭
，对很多企业影响很大
，甚至有的企业因此宣布破产
。

　　重要提醒！受疫情影响企业停工停产
，职工工资该如何支付呢？具体详情跟小编一起去看看吧
。

　　据了解
，疫情期间不上班也是有工资的
。

　　根据相关规定
，企业因受疫情影响导致停工停产的
，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的
，应当按照正常工作时间支付工资
。

　　超过一个工资支付周期的
，可以根据职工提供的劳动
，按照双方新约定的标准支付工资
。

　　企业没有安排职工工作的
，应当按照不低于当地最低工资标准支付职工生活费
。

　　如果在疫情期间被单位辞退的话
，可以去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委
，申请劳动仲裁
，立案时携带相关资料
。

　　违法辞退的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。

　　六个月以上不满一年的
，按一年计算；不满六个月的
，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。

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