公司要求一旦怀孕自动离职？承诺书上写道：“本人郑重承诺在公司工作期间一旦怀孕，本人要自动离职，并且放弃追究本单位任何经济补偿和相关法律责任。”，一些企业暗藏的生育歧视其实屡禁不止，这样的企业是真的思想太狭隘。
。关于公司要求一旦怀孕自动离职的问题
，下面特视热点小编带你了解一下：

公司要求一旦怀孕自动离职

　　不少人在进入一家公司之后肯定会了解到该公司的企业文化
，了解到公司的一些制度
。

　　当然对于员工有一些制度管制或者要求是很正常的
。

　　但是
，有一家公司要求一旦怀孕自动离职
，你能接受吗？

　　目前
，国家在大力地呼吁全面二孩
，并且鼓励生三胎
。

　　如果企业都是这样
，每个家庭愿意生孩子吗？劳动法明文规定
，孕妇可以享受100天的产假和孕期的特殊待遇
，没想到被一些人这样钻了空子
。

　　一旦怀孕自动离职

　　某公司要求女员工“资源”签署承诺书引发关注
。

　　承诺书上写道：“本人郑重承诺在公司工作期间一旦怀孕
，本人要自动离职
，并且放弃追究本单位任何经济补偿和相关法律责任
。

　　”联系到发帖的该名女员工
，她肯定这封承诺书情况属实
，但因“尚未离职
，不方便接受采访”而拒绝讲述更多细节
。

　　这种“自愿签署”的承诺书简直令人作呕
，也是对法律赤裸裸的挑衅
。

　　绝大多数网友都表达了愤怒与讽刺：“老板不是妈生的？”“女性在这个社会上背负了太多
，所以现代女性都不爱生孩子！”此类现象并非个例
，一些企业暗藏的生育歧视其实屡禁不止
，这样的企业是真的思想太狭隘
。

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