出差因为当地疫情不能回来上班工资如何发放？因其滞留行为是为完成用人单位所安排的工作内容导致，应视为提供了正常劳动，不能按停工停产处理。。关于出差因为当地疫情不能回来上班工资如何发放的问题，下面达达搜小编带你了解一下：

因为疫情的原因，近期很多地区突然采取封闭管控，封闭区域的人员不能进出。有网友问，若恰巧到当地出差，出差因为当地疫情不能回来上班工资如何发放？下面来了解下这件事情。

出差因为当地疫情不能回来上班，最高法这样回应这件事情：因其滞留行为是为完成用人单位所安排的工作内容导致，应视为提供了正常劳动，不能按停工停产处理。

有些公司只向员工提供生活费，甚至是将其解雇，最高法认为，如因工作原因导致滞留进而无法提供正常劳动的，要充分考虑无法提供劳动的“正当性”，并与劳动者能够提供正常劳动而未提供正常劳动的情形相区分。

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