关于社医保中断三个月就清零有什么影响这个问题，今天让我们具体的描述一下社医保中断三个月就清零有什么影响的详细解释。

【前言】社保断缴3个月,社保账户金额和累计缴纳时间是不会归零,但社保断缴会影响未来领取养老金的数额,同时对医疗保险也会产生不利影响,对于医疗保险来说,断缴3个月,断缴次月就无法享受医疗待遇。

社保中断三个月就清零吗

当前网上很多人说社保中止三个月就清零，经小编咨询人社局工作人员很清晰告诉我们这是谣言，我们不要容易信任！

社保中的养老保险是经过累计计算的，不会因为中心停缴而被清零，在断缴后又持续交纳，则以参保的年限及个人交纳金额部分将自行累积。

在医疗保险交纳一年度内，社保停交3个月，那医保的交纳年限将会被清零重算。在个人账户中的月也会在重新交纳医保后，再激活运用。因此我们就认为社保中止三个月就清零，指的并不是里面的钱清零，而是交纳年限将会被清零重算。

可是社保中止三个月还是会发生一定影响的，比如说在停保期间所发生的医疗费不予报销。中止缴费一年以内后又续保的，自续保生效之日起住院费能够报销，续保前发生住院费医保基金将不予支付。中止缴费一年以上设有6个月的免付期。

社保中断三个月有哪些影响

1、单位中止缴费期间包含未按时足额缴费的状况，医保暂停记入单位职工个人账户并封锁账户，在停保期间所发生的医疗费不予报销，由单位自筹资金按医保的政策规定进行报销。

2、中止缴费一年以内后又续保的，自续保生效之日起住院费能够报销，续保前发生住院费医保基金将不予支付。中止缴费一年以上设有6个月的免付期。

社保断交能够补交吗

断交的社保能够补交，可是并不是所有时期断交的社保都能够补交（历史遗留问题除外），只能补交最近三个月的社保，若是在单位离职了6个月，社保断交了6个月，那么在补交社保时只能选择最近三个月的，社保补交还分为单位和个人。

【单位补交社保】：

重新上班后，要补交社保需要和用人单位的人事商议，让单位来为自己补交社保，交纳费用由自己悉数承担，一般来说，大公司不会为新职工补交社保，若是小公司，和公司领导以及人事比较熟，能够协商补交，单位补交社保包含了五险和一金。

【个人补交社保】：

在单位离职后，自己就能够到社保局交纳社保，个人社保包含了养老保险和医疗保险两种，公积金、生育保险、失业保险以及工伤保险不行交纳，必须有单位才能够交。养老保险和医疗保险也是五险中非常重要的两种保险。个人社保补交能够选择最近三个月的，直接到当地的社保局柜台办理，需要先排号，填写社保补交单，到号后直接交给工作人员，会给你补缴单回执，拿着补交明细单到税务局交钱即可，能够直接刷卡。

社保补缴算接连吗

补缴社保是算接连交纳的。

(一)社保补缴算接连：

参保人员从参加社会保险之日起，就会建立个人缴费记载，假如中心有欠费的属期，补缴之后，个人缴费流水没有间断，个人缴费年限天然就会按接连计算了；

(二)补缴条件：

补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题进行参保(补缴);在男60以下，女50岁以下，社保满15年，就可不用补缴；

(三)社保是算累计的

在累计满15年。年龄达退休要求后，就不需要进行补缴;以个人名义参保的，假如漏缴不能够进行补缴，只要由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；假如单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老；交纳一段时间后，中止想补缴的能够找代理公司补缴；

缴费单位(不含个别、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办组织办理根本养老保险费个案补缴：

（1）职工档案和养老保险手册；

（2）《补缴根本养老保险费申请表》；

（3）劳动合同、薪酬发放明细表职工补缴当月个税证明等。

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