上班28天倒欠公司3280元？原来是公司要求每个员工每天要发朋友圈，如果少发一条就扣50元，所以这名男子才倒欠公司3280元，有律师表示，涉事公司存在多项违法行为，用人单位不得擅自对员工进行罚款，如确有证据证明员工存在过失给用人单位造成损失的，每月扣罚工资也不得超过总工资的20%，用人单位强迫员工发朋友圈，属于违法行为，侵犯了职工合法权益，以此对员工进行考核并扣罚工资更没有法律依据
。关于上班28天倒欠公司3280元的问题
，下面达达搜小编带你了解一下：

上班28天倒欠公司3280元

　　你试过在公司上班还欠公司的钱吗？相信很多人都没有遇到过这样的情况
。

　　然而近日就有一名男子上班28天倒欠公司3280元
，事件引起极大关注！随后官方介入调查
，此外有律师表示这家公司存在多项违规行为
，下面来了解下
。

　　这名男子在公司上班28天
，不但没有工资领
，而且还倒欠公司3280元
，简直是令人感到震惊
。

　　原来是公司要求每个员工每天要发朋友圈
，如果少发一条就扣50元
，所以这名男子才倒欠公司3280元
。

　　事件在网上曝光后
，巴中市劳动监察部门介入调查
，如网传消息属实
，该公司已经违反劳动法
。

　　有律师表示
，涉事公司存在多项违法行为
。

　　依据《劳动合同法》第10条的规定
，用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
，否则劳动者可以索要未签署劳动合同的双倍工资
。

　　此外
，根据法律规定
，用人单位不得擅自对员工进行罚款
，如确有证据证明员工存在过失给用人单位造成损失的
，每月扣罚工资也不得超过总工资的20%
。

　　再者
，用人单位据以处罚的规章制度必须得经民主程序制定
，且不得含有侵犯职工合法权益的内容、条款
，必须提前给员工公示、学习、培训到位
，才能做处罚依据
。

　　本案中
，用人单位强迫员工发朋友圈
，属于违法行为
，侵犯了职工合法权益
，以此对员工进行考核并扣罚工资更没有法律依据
。

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