试用期被辞退补偿多少？在试用期内，用人单位不可以随时、无原因地辞退劳动者。，用人单位除应按照约定的试用期工资标准支付劳动者工资之外，还要按照劳动合同约定的“转正”后的工资标准向劳动者支付赔偿金。。关于试用期被辞退补偿多少的问题，下面达达搜小编带你了解一下：

进入一家公司工作，公司一般会和员工约定试用期，试用期结束之后，公司会根据员工的工作能力决定是否提供正式工机会。若试用期被辞退，公司补偿多少钱？下面来了解下。

在试用期内，用人单位不可以随时、无原因地辞退劳动者。一般只有劳动者违反用人单位规章制度，用人单位才可以依法辞退劳动者。否则，用人单位需要赔钱给劳动者。

用人单位违规辞退劳动者，劳动者可以得到这样的赔偿：用人单位除应按照约定的试用期工资标准支付劳动者工资之外，还要按照劳动合同约定的“转正”后的工资标准向劳动者支付赔偿金。

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