上海工会回应复工企业要求员工加班？复工复产后，由于生产经营需要，经与工会和员工协商后可以延长工作时间，在保障员工身体健康的条件下每日加班不得超过3小时，每月不得超过36小时。，因市场还没有完全复苏，导致需要对员工工作时间进行调整的，可以与员工协商或通过民主协商程序实行弹性工时、轮岗轮休等稳定工作岗位的措施，减轻企业经营压力。
。关于上海工会回应复工企业要求员工加班的问题
，下面达达搜小编带你了解一下：

上海工会回应复工企业要求员工加班

　　上海疫情已经得到控制
，很多企业开始复工复产
，有的工厂因为生产经营需要
，要求员工加班
，引起大家的热议
。

　　对此
，上海工会回应复工企业要求员工加班
，具体说了什么话？具体情况跟小编一起去看看吧
。

　　上海市总工会劳动关系工作部回应称
，复工复产后
，由于生产经营需要
，经与工会和员工协商后可以延长工作时间
，在保障员工身体健康的条件下每日加班不得超过3小时
，每月不得超过36小时
。

　　需要提醒的是
，涉及保障城市运行必需、疫情防控必需、群众生活必需及其他涉及重要国计民生的企业
，在疫情防控需要及保证员工健康安全的前提下可以安排员工加班完成紧急工作任务
，依法不受延长工作时间的限制
。

　　而有的企业复工复产后
，因市场还没有完全复苏
，导致需要对员工工作时间进行调整的
，可以与员工协商或通过民主协商程序实行弹性工时、轮岗轮休等稳定工作岗位的措施
，减轻企业经营压力
。

　　但企业通过协商作出缩短工时工作或轮岗轮休等重大事项决定后
，应向全体劳动者告知
。

　　员工因缩短工时或轮岗轮休导致工作时间不足而获得的劳动报酬
，不得低于本市最低工资标准
。

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