面试期望薪资回答最好多少？明设置的期望薪资有依据，询问用人单位的薪酬体系，说范围不如说具体数字，尽量实际一些
。关于面试期望薪资回答最好多少的问题
，下面特视热点小编带你了解一下：

面试期望薪资回答最好多少

　　很多人都试过面试
，这是找工作必经之路
，面试的每一步都是很重要的
，不管第一步还是最后一步都要重视
，众所周知
，最后的一步就是谈薪资
，那么面试期望薪资回答最好多少
，一起来看介绍
。

　　1、表明设置的期望薪资有依据：在说出自己的期望薪资之前
，可以适当说一下自己对这个岗位的薪酬范围的了解
，告诉hr在面试之前做过功课
。

　　2、询问用人单位的薪酬体系：hr在介绍薪酬体系的时候通常会告诉求职者福利方面的信息
，而求职者在考虑薪酬的时候也不能只看薪水
，因为有些公司的薪资水平一般
，但福利非常非常好
。

　　如果福利很好的话
，那期望薪资是可以适当下调的
。

　　3、说范围不如说具体数字：有人建议求职者说一个范围
，但实际上
，这个范围是没有什么用的
，因为hr都是给你最低的那个价位
，所以不如直接告诉对方具体数字
。

　　4、尽量实际一些：在说期望薪资的时候千万不要给hr留下“狮子大开口”“眼高手低”的坏印象
。

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