十级工伤怎么赔偿？医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等
。关于十级工伤怎么赔偿的问题
，下面特视热点小编带你了解一下：

十级工伤怎么赔偿

　　员工在工作的时候
，总避免不了一些日常的磕碰
，可能一不留神
，就会导致自己受伤严重
，在工作期间受伤
，都可以归属为工伤
，可以申请工伤保险
，受伤严重的员工
，还可能会申请十级工伤
，那么
，十级工伤怎么赔偿？快来看看
，2022年工伤赔偿最新规定标准吧！

　　待遇补偿主要包括：医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定
，解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定
，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等
。

　　如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险
，以上所有待遇
，均由用人单位承担
。

　　如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险
，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费
。

　　如果用人单位拒绝支付的
，劳动者可以申请劳动仲裁
，要求支付
。

　　如今
，很多公司单位都会为员工购买工伤保险
，就是让员工在受伤的时候得到经济上的保障
。

　　一旦受伤
，就可以获得补助了
，现在的工伤保险赔偿都是比较周到全面的
，从另一个角度来说
，我们都应该购买工伤保险
，避免受伤之后带来的一些经济问题
。

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