职业年金可以和养老金一起领吗？职业年金是可以和养老金—起领的，定义不同：养老保险是社保的其中一项，属于强制保险。而职业年金是一种补充养老保险，不是社保，也不是商业养老保险；强制性不同：养老保险是每个单位都必须为员工购买的，而职业年金是一项福利，员工和单位有自主权决定是否购买；参加人群不同：养老保险适用于我国大部分人，只要是在正规单位工作的人，都可以购买养老保险。而职业年金，只适用于机关事业单位的职工；缴费比例不同：养老保险的缴费比例是由公司缴纳20%，个人缴纳8%。职业年金由单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费；费用来源不同。养老保险费用来源，一般由单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济；职业年金缴费由雇主和雇员共同承担
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，下面特视热点小编带你了解一下：

职业年金可以和养老金一起领吗

　　现在虽然很多职工购买的是五险一金
，但是在一些比较大型的公司或者政府单位的职工缴纳的是五险两金
。

　　其中
，多出的一金都是职业年金
。

　　那么
，下面来了解一下职业年金可以和养老金一起领吗？

　　职业年金是可以和养老金—起领的
，可以说职业年金是继养老保险制度后
，对养老保险金的一种补充制度
。

　　职工退休后可以一次性购买商业养老保险产品
，然后按保险约定按月领取待遇
。

　　也可以在退休后选择按退休时对应的计发月数计发
，发完为止
。

　　其中
，职业年金和养老保险金的区别：定义不同：养老保险是社保的其中一项
，属于强制保险
。

　　而职业年金是一种补充养老保险
，不是社保
，也不是商业养老保险；强制性不同：养老保险是每个单位都必须为员工购买的
，而职业年金是一项福利
，员工和单位有自主权决定是否购买；参加人群不同：养老保险适用于我国大部分人
，只要是在正规单位工作的人
，都可以购买养老保险
。

　　而职业年金
，只适用于机关事业单位的职工；缴费比例不同：养老保险的缴费比例是由公司缴纳20%
，个人缴纳8%
。

　　职业年金由单位按本单位工资总额的8%缴费
，个人按本人缴费工资的4%缴费；费用来源不同
。

　　养老保险费用来源
，一般由单位和个人双方共同负担
，并实现广泛的社会互济；职业年金缴费由雇主和雇员共同承担
。

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