关于月薪800嫌少就回家啃老？公司回应的最新热点信息内容如下：

　　“运营岗是精英岗位”

　　“别没本事的上来就要高工资”

　　“想做运营又没有本事的，一个月800!不要觉得少，要放低姿态”

　　“不了解社会情况的，请回家啃老”!

　　这是5月26日，江苏泰州一公司发布的运营岗位招聘要求!

　　要求称“不要觉得800元工资少，请放下姿态”“别本事没有上来就想要多高的工资，珍惜公司免费带领学习，用公司资源去实操的机会”!

　　此招聘要求一出，引起大家广大网友的哗然!甚至有网友怀疑这是在PUA应聘者!

　　可能因为大家的广泛议论，这家公司老板回应称，目前已删除该招聘信息!

　　不过就算他已经删除，但他们公司的实际心理大家已经了解了，估计应聘者在应聘的时候也会三思吧!

　　因为他们发的这个招聘要求，不仅显示出了实际的工资，更重要的是暴露了他们对新员工的蔑视心理!压根就看不起人!

　　虽然也有一些眼高手低的应聘者，可能会对社会工作和薪资抱有很理想的想法，但大部分求职者还是比较能认清现实情况的!

　　如果有人愿意去800块钱应聘他这个岗位，肯定他就做好了心理预期，知道社会工作不容易，也不会因为薪资去抱怨公司。而现在公司这样赤裸裸的说出来，也许是好意提醒吧，但听到招聘者的耳朵里，却是那么的讽刺!

　　这样的招聘要求，非但没有体现出公司的包容性，反而体现了公司的小气!让人感觉，给你800块钱的工资而且还教会了你很多东西，那是对你的施舍，你应该感恩戴德!

　　就算社会工作再难找，如果是一家没有关爱的公司，估计也是没有多少人愿意去的!

　　泰州领鹰商务公司月薪以800元招运营岗位还要应聘者“放下姿态”，“别没本事上来就想要多高的工资”，最后还称“不了解社会现在实际情况的请回家啃老”。在放低姿态能放低到哪里，难道要自带干粮来公司无偿打工?

　　5月26日，江苏泰州这个注册资本只有5月的一个水果摊工商户仅靠招聘者的一条800元一个月招聘运营和客服，还要应聘者放低姿态的奇葩招聘信息而火爆网络。针对此事件，中国社会热点问题研究专家点评：恶劣的外部环境不是你任性妄为的挡箭牌!

　　其一、即使经济形势再差，无论是企业还是个体工商户的全职员工基本薪资都不能低于当地所规定的最低薪资，这是法律底线。不要为自己出名而将公司推向万劫不复的深渊，如此恶名一出，一方面求职者谁还敢再来应聘;另一方面，当地劳动监察部门会“上门指导”，后续将重点修理，以防再整幺蛾子?

　　其二、一个注册资本仅5万元的小本买卖，武大郎开炊饼店，本钱不大，架子不小。你的无知是除了了解就业形势极度不好这个单通道信息外，对其他各种信息及常识一无所知，思维限制了你的格局和想象，所以做决策时不能结合各种信息及知识统筹兼顾，仅通过就业压力极大这一个点来考虑解决之道，根本不会想到这样做违法，自己的家底到底如何，别人能查的一清二楚。

　　其三、一个小店偏要冒充大尾巴狼，人家应聘一看现场就不想去了，而且从经营范围来看(销售水果)，加班是必然的，给800元一个月工资还要经常加班，除了你爹妈愿意，真没人愿意来做。大家都不是做公益，既然工作起码要吃住问题解决且略有结余，你这800元连吃饭都不够，指望在蜜罐中成长起来的90后和00后会看上，真是不知天真怎么写吧?

　　其四、虽然你出发点是为公司节省成本，但是不要总自以为是觉得只有自己聪明会画饼，涉世未深的毕业生都是傻瓜。尽管大学扩招离谱，但毕业生们小学三年级以内的加减乘除等基础知识都还具备吧?至于你所谓的运营平台，我实在想不出注册资本5万元已坚持四年的水果摊工商户能提供给对方怎样高大上、高精尖的施展舞台?是可能连800元月薪都未必能按时发放的空想平台吗?

　　越是就业形势严峻，这类妖魔鬼怪越是上窜下跳，请求职者们擦亮眼睛不去这样的祸害公司上班，相关工商、劳动部门履行监督职责，不给其留下任何兴风作浪的土壤，看它还如何任性去?

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