女教师工作3年“被挤走”？还会多安排一个班级，薪资待遇也在不断提高，当满足三年的教学时间时，学校突然减轻她的工作量，伴随的工资减少，业绩也减少了。，第一，薪资待遇不同，未来发展也就不一样；第二，相比之下，公办教师会更有保障一些；第三，公办教师的工作压力比私立教师小等。
。关于女教师工作3年“被挤走”的问题
，下面特视热点小编带你了解一下：

女教师工作3年“被挤走”

　　教师是公认的铁饭碗职业
，但也是备受争议的一类群体
。

　　对于教师职位的选择还是具有挑战性的
，尤其是私立和公立之间的选择
。

　　有一女教师工作3年“被挤走”
，用亲身经历证明
，私立和公立的差距
，一起去看看吧
。

　　刘老师是一名私立教师
，工作期间和其他老师相处还算比较融洽
，但眼看就要转正时
，意外提前来临
。

　　一开始校领导知道刘老师的实力后
，还会多安排一个班级
，薪资待遇也在不断提高
，当满足三年的教学时间时
，学校突然减轻她的工作量
，伴随的工资减少
，业绩也减少了
。

　　其实很多人都会选择私立学校
，毕竟薪资待遇高
。

　　但事实上
，公办和私立之间存在的差距不是一星半点的
。

　　第一
，薪资待遇不同
，未来发展也就不一样；第二
，相比之下
，公办教师会更有保障一些；第三
，公办教师的工作压力比私立教师小等
。

　　其实在私立学校任教
，这几种表现最容易被“挤走”的
。

　　一是工作上稍有懈怠
，就会被“盯上”；二是教学成绩排名靠后
，教学水平无亮点；三是老实自身无法适应学校的硬性要求等
。

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