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有关医院的行政岗位主要负责什么工作？有前途吗？然而对于医院即是为人民的身体健康所设置的一所治病救人，主要是救死扶伤，实行人道主义的精神。

哪么对于医院行政岗位主要负责哪些工作，只里当然有院长负责制，下面还有副院长，有负责行政，主管业务副院长，还有办公室主任，副主任，还有打字员、、、等，之所以说医院即是一个相对较大的一个队伍，以下还要分为各大科室，哪么对于行政岗位主要负责那些具体的工作，当然刚才才讲了，因为行政岗位也同样是一个较大团队，不知你讲的具体分在行政岗位负责哪些部门，所以仅能简单讲一下，行政岗位主要负责协助院长负责制下的具体工作，如，负责医院各科室上下班，以及负责各科室进行医疗技术的讲座，即有负责考勤制度的落实情况，还有如遇到医患矛盾要即时处理…等方面工作，当然只个时候一言难尽。

对于题主所提出的问题，医院行政岗位的工作，前途如何？问题是你对医院是否有没有了解，然而要想在医院行政岗位负责，哪就必须要有一整套管理水平，起码要求研究生毕业才行，还要学管理行政专业学历也许才能适任，不过如果是题主这样的提问，也许有可能成为一名医院行政岗位主要负责，如果通过自已的不断努力还是有希望成为一名院长，管理全院的行政主管，一把手，祝你成功！个人观点，仅供参考！

之前也有朋友在医院行政岗位做过事，其实医院的的行政岗位跟公司行政岗位差不多，只是可以把医院比做一个公司来看，在此简单分享一下:

首先:医院的行政人员也是像公司一样，招聘医师、医生、护士等工作的。

其次:日常各个科室资料的整理和归档，还有工作人员的资料保存等。

再次:医院相关文件的起草、医院相关报告和政策的传达和宣导，相关制度的执行和监督。

最后:还有各个科室之间的协调工作，人员工作的考核、工资的发放等等。

对于你说有没有前途发问题:那就仁者见仁智者见智，就看自己怎么看待了，有些人在平凡的岗位做出了不平凡的事，有些人在看似高大上的岗位做着平凡的事情。

希望我的分享、对您有所帮助。

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没事干，就是打打杂，溜达溜达，这样就一天了。整个医院最空闲的就是医务科，傻子都会干的事情都在医务科。去吧

医院行政岗位有一下几个职能

1、起草文件

包括行政通知，通告，科室规章制度，奖惩处罚

2、科室协调

科室与科室之间的协调，医生之间的协调，会诊工作协调，会议协调，医院与医院之间的协调

3、组织学习

职称考试报名，组织交流学习，医院大型活动安排

4、如果是小型医院

还担任人事部工作，医疗纠纷解决，后勤管理，社保办理及上级卫生部门等，涉及外部的所有协调工作

企业规模不同，行政科职能就不尽相同，但不参与临床，通常一周上5天班休两天，总得就包括以上内容。

在形式主义下，没有前途，就是资料员而已！很多管理落不到地，也不可能落地，做资料就行了！

既然是行政岗位的工作，医院跟学校跟企业都差不多，不会有什么特殊不同！并不是说在医院工作，就所有岗位都跟救人跟药物有关。

行政工作的特点就是比较杂，而且不同单位的行政差别很大。简单的只要完成一些事务性的琐事就可以了；复杂一点的，很多专业性，某些特别临时增加的项目都要你去做 。当然你可以找专业的人去做，但需要你负责。

医院的行政工作大概就是：

1、协助上级协调各部门关系;

2、协助医院对接卫计委办理相关事务;

3、负责医院材料、数据和信息整理与收集;

4、负责医护团队的统筹协调、整体推进;

5、协助院领导设置医院相关管理制度、工作的标准、对员工的考勤；

6、定期对医院的医疗护理质量、医务人员工作服务态度、各项登记台帐进行检查 ；

7、不定期的随机抽查门诊划价、收费等各项制度的执行情况，按精细化管理文件的相关条例规定，进行奖罚，

.....

其实行政的工作内容就是：领导安排你做什么，你就做什么。

关于医院行政岗位前途问题

相对于企业的行政来说：企业的核心在于竞争性，现在的社会关系下靠的是能力与关系，所以不稳定性强，但薪酬具备竞争性大，上升上晋的机会的机会大。

医院行政岗位属于编制单位，事业单位核心在于服务，因此更多的凭借标准与关系，但是相对稳定福利好，虽然薪酬不具备竞争性但是有一定灰色收入。

行政岗其实就是危机处理与后勤管理，小地方看关系人脉，大地方看专业能力，医院的行政岗可以快速的提升人脉关系并积累。这个很多时候都用得上。还有一定的灰色收 入。

整体来说公立医院行政工作也是很有前途的。

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