社保和五险一金的区别？五险一金比社保是多了住房公积金，公积金并非要求企业强制为员工购买的。五险为政府强制要求企业为员工缴纳的
。关于社保和五险一金的区别的问题
，下面特视热点小编带你了解一下：

社保和五险一金的区别

　　在当今全民社保保障情况下
，对很多参加工作的朋友来说
，基本都会用到社保或公积金的福利
。

　　其实
，很多人对社保和公积金的概念是不太清楚的
，比如
，社保和五险一金的区别是什么？还有
，社保和公积金的缴费比例是多少呢？请看下文内容介绍
。

　　社保是社会保险的简称
，由养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个部分构成
。

　　五险一金通常是指：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种与住房公积金
。

　　换句话说
，五险一金比社保是多了住房公积金
。

　　住房公积金是单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户
，符合条件的话
，可以提取或贷款
。

　　不过
，公积金并非要求企业强制为员工购买的
。

　　五险为政府强制要求企业为员工缴纳的
，如果单位没有为你缴纳
，可以向社保部门举报
。

　　五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同
，基数是以工资总额为基数
。

　　五险一金缴费比例一般是这样：养老保险单位21%
，个人8%；医疗保险单位9%
，个人2%+3元；失业保险单位2%
，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳
，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况
，选择住房公积金缴费比例
，下限为5%
，最高不超12%
。

　　相信大家看了以上的解答
，知道社保和五险一金的区别
，也知道缴费比例的知识了
。

　　提醒大家
，住房公积金和社保的作用很大
，大家一定要珍惜
，尽量不要出现断交的情况
，不然损失不小的
。

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