公司可以在试用期辞退员工吗？用人单位可以证明试用期内，劳动者不符合录用条件的，可以解除劳动合同并且不需要支付劳动者补偿金，公司不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同
。关于公司可以在试用期辞退员工吗的问题
，下面达达搜小编带你了解一下：

对于在公司上班的朋友都知道
，在刚入职公司时
，是会有试用期的
，只有通过试用期后才可以成为正式员工
。然而有些员工在试用期内被公司辞退
，于是就想知道公司可以在试用期辞退员工吗？国家规定是怎样的呢？

根据了解
，用人单位可以证明试用期内
，劳动者不符合录用条件的
，可以解除劳动合同并且不需要支付劳动者补偿金
。但是大家需要注意
，一定不可以随便辞退员工
，要有合法的理由才可以
。

总得来说
，公司不能随意辞退试用期的员工
，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同
。这就要求用人单位规范管理
，健全公司的各项规章制度
，才能将用工风险降到最低
，以铸就双赢的结局
。

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