公司开除员工怎么赔偿?单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿;,因劳动者存在过错而辞退的,公司不需要支付补偿。。关于公司开除员工怎么赔偿的问题,下面达达搜小编带你了解一下:
员工和公司签订劳动合同后,如果员工没有违反公司规章制度,又或者是没有对公司造成实际损失,公司不得开除员工,否则需要做出赔偿。公司开除员工怎么赔偿?下面来了解下这件事。
根据法律规定,不同的辞退员工方式,公司需要支付的赔偿金额也是不一样的:
(一)单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;
(二)无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿;
(三)因劳动者存在过错而辞退的,公司不需要支付补偿。
在经济性补偿方面,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果员工被公司无故辞退,员工可以要求公司赔偿损失。
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