教师工资中七档、六档、五档的划定有什么标准和差别？五到七级为副高级职称，也就是说高级教师，，教师工资中七档、六档、五档的划定，相当于七级、六级和五级。，七档、六档、五档的岗位工资分别提高到3037元、3269元、3790元，
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，下面特视热点小编带你了解一下：

教师工资中七档、六档、五档的划定有什么标准和差别

　　如果是当老师的
，最关心的是教师的职称和岗位等级
，因为这会影响到老师们的工资待遇
。

　　教师工资中七档、六档、五档的划定有什么标准和差别？讲解来了
，跟小编一起去了解清楚
。

　　我们都知道
，教师属于专业技术人员
。

　　对教师岗位而言
，一共分十三个专业技术等级
。

　　一到四级为正高级职称
，五到七级为副高级职称
，也就是说高级教师
，八到十级为中级职称
，相当于中小学一级教师
，十一到十三级是初级职称
，相当于中小学二级和三级教师
。

　　教师工资中七档、六档、五档的划定
，相当于七级、六级和五级
。

　　比如七档、六档、五档
，在老师们的职称晋升到副高以后
，就会享受到副高职称的待遇
，工资水平也会随之调整为七级岗位工资
。

　　各地的岗位工资标准不同
，也在不同程度地普调变化
。

　　比如河南教师工资新标准
，七档、六档、五档的岗位工资分别提高到3037元、3269元、3790元
，分别比之前的老标准提高了264元、385元
。

　　其实很多学校的编制都是经过严格核定的
，也有着严格的数量限制
。

　　很多老师认为
，如何解决教师的职称晋升问题
，打通岗位等级晋升瓶颈
，是老师们面临的相对迫切的问题
。

　　在大部分老师看来
，在职称和岗位晋升的制度方面
，还存在相当大的改善空间
，把教师从职称和岗位等级中解脱出来
，才能够释放出更多更大的教育资源和能量
。

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