关于公司要求员工下班发手机电量截图的最新热点信息内容如下：

防止摸鱼？近日，武汉一网友发文吐槽称，领导发布群公告要求员工下班前将手机电量消耗截图私发检查，据爆料人介绍称公司效益近期不好，才开始这样管理。这样做的目的就是不让刷视频玩游戏。 也有同事反对过这样大吵一架，其他人不敢这样做，怕领导不待见自己。网友评论称“无语至极”“离大谱”，“比装监控还可怕”。

效益不好的时候，就折腾员工，这种管理方式，涉及个人隐私和强制性行为，估计正面效果不会好，员工的离心力越强。这从网友一边倒的评论便可以窥见一二。企业和员工双方缺乏安全感和信任感，缺乏共情力，心无法一起使，如此下去，员工势必会反感和消极怠工，企业将更难。防止摸鱼，别鱼没了，人也跑了。

为什么会出现这样的问题？平时企业与员工之间显然打破不了僵硬的雇佣关系，员工自然就缺乏主人翁精神，企业发展好，老板员工自然都好，一旦出现困境，老板与员工那层窗户纸捅破了，本是鱼水的关系，却在水里撒网，鱼想着破网，这是自然的回应。

有人说，这是企业文化的问题，其实不然，在国内一些企业，还是明显缺乏对员工的信任和尊重的，有限定如厕时间的，有装监控软件的，有各种惩罚措施的，这种都是基于不对等的关系，给员工带来极大困扰和心理阴影，同时，也确实给企业在面对困境的关键时刻带来负面影响。

随着，新一代就业主力的思想和意识都发生了深刻的变化，像这种防止摸鱼的硬钢手段，带来的反弹也将更大，这是企业必须面对的问题。当然，员工会有着自己的思考，有的人会委曲求全，有的人，则会选择另谋出路，有的人则会综合考量，理性看待。不管怎样，此种防止摸鱼的硬钢，极具羞辱性，完全不可取。

防止摸鱼？#武汉某公司要求员工下班发手机电量消耗截图#

网友：窒息的感觉，近日，武汉一网友发文吐槽称，领导发布群公告要求员工下班前将手机电量消耗截图私发检查，网友评论称“无语至极”“离大谱”，“比装监控还可怕”，据爆料人介绍称公司效益近期不好，才开始这样管理。这样做的目的就是不让刷视频玩游戏。 也有同事反对过这样大吵一架，其他人不敢这样，怕领导不待见自己。

对此，你怎么看待这样的奇葩公司领导？

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