关于公司回应开除“羡慕按时发工资”员工的最新热点信息内容如下：

近日，某位网友爆料说，自己在朋友圈吐槽：“羡慕人家按时发工资”，后被公司开除，引发网友热议。

不得不说，这家公司老板这么小心眼，自己没本事按时发工资，还想让员工闭嘴，动不动就开除员工。做法之恶劣，实在是令人气愤。更让人无语的地方在于，这样的老板还不是这一家。

有网友表示自己的朋友圈自己随便发，别人无权管，看不惯他就辞职，不受那个气！

有网友表示以后发朋友圈要记得屏蔽公司老板和同事，免得被穿小鞋。也有网友一不做二不休，建议不发朋友圈，留下一片空白给老板脑补！

还有网友吐槽自己也遭遇过类似经历，十分无奈！

机灵鬼网友则表示一笔赔偿正在路上。有一说一，老板这么做肯定违法了，不过能不能拿到补偿还另说。

我个人认为，条件允许，一定要积极维权，拿到赔偿。不准时发工资，还无故辞退员工，这样的老板绝不能供着，要让他付出代价，他才会变得收敛。

你觉得呢？

荒唐，上班干活按时发工资不是应该的吗？难道老板不发工资还有理了不成？自己不按时发工资，员工羡慕一下别人还不行呀？竟然还能理直气壮地为这事开除员工。这老板人脸皮厚而且很无耻的也没谁了！

河南商丘，一个女子在朋友圈发“羡慕人家工资按时发”，被领导看到后直接开除了，甚至连在朋友圈评论“我也羡慕”的同事也被一同开除。公司甚至还发通报称：因为医务人员私自在朋友圈乱发，对公司造成极其恶劣的影响，工资结清，予以开除。

要说这老板也真不懂法律呀，《劳动法》明文规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”这几年，各地的劳动监察部门也一直在行使责任，纠正了很多企业的不正当行为。

领导认为拖欠工资属于公司正常现象，并认为员工发朋友圈内容，没有集体性和凝聚力。

这话听起来真的相当荒唐。作为一个单位，员工按照要求完成工作，单位也应该按时发放工资。怎么听这话老板不发按时工资还有理了？

一个单位的集体性和凝聚力难道是员工发朋友圈造成的吗？集体性和凝聚力是一个单位的企业文化，一个连工资都不能按时发的单位，还谈什么集体性和凝聚力、

能把自己的违法行为说得这么清新脱俗的也没有谁了。不发工资和员工谈工作态度就是耍流氓。

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