关于公司招聘称没有人成功是靠双休的最新热点信息内容如下：

　　某公司招聘引热议!

　　某公司的招聘引起人民的广泛热议：

　　近日某公司招聘售后服务的要求中写到，底薪是一个公司出于人道主义，确保那些没有能力的人不被饿死而给予的帮助;忘记底薪，忘记双休;没有一个人的成功是靠底薪、靠双休实现。

　　挺“牛掰”的公司，对员工“人道主义的帮助”，大意可以让人理解：公司给予员工人道主义帮助，员工要感谢公司，不要再想什么底薪，忘记双休，好好为公司工作，好好加班!

　　不知道我理解的是否正确，但确实让人从字里行间都看到的是，公司是人道的，员工加班是应该的，员工要感恩戴德，感谢公司!回报公司!

　　请问这样的公司，有人愿意去吗?有人愿意去享受它的人道吗?别再昧着良心做事，一昧的糊弄人了，同时也不知道该公司的员工将作何感想?

　　他们感受到公司的人道了吗?他们是不是在没日没夜的加班?还有再问一下，你们都成功了吗?

　　不得不说该公司确实挺“人道”!

　　但随后，该公司才缓过神，回应“尽量改正，这份工作有底薪，是单休”。也不知道它是否真正弄明白“人道”?

　　无休单休双休的根本问题是过度内卷，双休的工作确实是正常现象，但为什么会有大把的单休甚至无休工作岗位?

　　因为你不想干，有的是人想干，归根结底还是萝卜多坑少。

　　这特么是喝大了吧?不给升职加薪，只说忘记双休，不是耍流氓是什么?

　　想想也是哈，你不努力，老板怎能早日过上他想要的生活啊!

　　尽管很可悲，中国最不缺的就是人。

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